3月1日，東華集團召開三屆五次職工(工會)代表大會暨2009年度先進生產(chǎn)(工作)者表彰會議?？偨?jīng)理張世強；副總經(jīng)理廖杭州、袁立華；財務總監(jiān)趙鵬飛；董事宣志榮；工會主席魯小林等高層、優(yōu)秀中層、崗位標兵、先進（生產(chǎn)）工作者代表等80多人參加會議。

     首先，總經(jīng)理張世強作《工作報告》。張總說，首先，請允許我代表東華鏈條集團感謝您們，并通過您們向公司所有員工表示感謝！感謝您們?yōu)闁|華的發(fā)展做出的重大貢。               

     接著，張總向大會作了2009年工作完成情況的報告，并部署了2010年工作安排。

     張總說，2009年，在宣董事長的領(lǐng)導下，在公司管理層和全體員工齊心協(xié)力共同努力下，針對金融危機帶來的經(jīng)營困難，深入開展顧客滿意年的各項工作；進一步拓展國內(nèi)外市場，國內(nèi)營銷網(wǎng)絡(luò)全覆蓋和建立海外自主品牌倉儲式營銷網(wǎng)絡(luò)；推進內(nèi)部機制改革，建立事業(yè)部制；在臨平廠區(qū)建立一流的生產(chǎn)基地，完成杭州機場路廠區(qū)的搬遷。特別是圍繞一切工作服從于質(zhì)量的指導思想，以顧客為中心，展開各項工作，取得了較好業(yè)績。

      針對當前經(jīng)濟形勢，張總說，當前世界經(jīng)濟正從金融危機中慢慢蘇醒，但市場還很脆弱。我們清醒地看到，現(xiàn)在的國內(nèi)外鏈條市場是一個整體市場，供需嚴重失衡，市場競爭激烈，經(jīng)營環(huán)境日趨嚴峻。在這樣的大環(huán)境下，我們應該看到東華與世界一流鏈條制造企業(yè)在科技研發(fā)水平和創(chuàng)新能力上的差距。同時外資迅速在中國建立獨資或控股的鏈條制造企業(yè)，帶來了明顯的技術(shù)工藝、工裝的優(yōu)勢，使東華在國內(nèi)鏈條行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢已大大削弱。而國內(nèi)同行近年來進步很快，使我們在質(zhì)量、品種方面的優(yōu)勢也在縮小。如何適應市場激烈競爭，抓住這次市場復蘇難得的機遇取得企業(yè)的進一步發(fā)展？

      張總說，我們要改變過去幾年存在過度追求量的擴張的現(xiàn)象，要加強品牌建設(shè)，特別是要以東華海外公司的建立和東華品牌營銷渠道的建立為契機，注重質(zhì)的提升，并取得實效，要實現(xiàn)粗放式管理向精細化管理轉(zhuǎn)變，我們要通過事業(yè)部制的有效運行，把市場激烈競爭的壓力和危機傳遞到經(jīng)營體和每個員工，我們要狠抓技術(shù)進步、科技創(chuàng)新，技術(shù)、銷售捆綁拓展市場，持續(xù)強化落實成本見底、職責見底、人員見底、市場見底工作，“瘦身”、“強身”，苦練內(nèi)功，把企業(yè)做精、做強，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。同時提高團隊的執(zhí)行力和競爭力，強化內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化、透明化。我們要心往一塊想，勁往一處使，全體員工繼續(xù)圍繞宣董事長的“5-10年成為世界鏈傳動第一”的發(fā)展目標，執(zhí)行宣董事長“用人精干高效，不斷提升人員素質(zhì)；資源整合，實現(xiàn)與德國KOBO、日本公司有效對接；穩(wěn)定、提升產(chǎn)品質(zhì)量，均衡生產(chǎn)滿足用戶交貨要求”的重要指示，貫徹公司 “市場主導、顧客滿意、精益管理、科技創(chuàng)新、以人為本、和諧發(fā)展”的公司方針。通過 “質(zhì)量提升年”作為貫穿公司全年的中心工作，同時推進事業(yè)部機制的有效運行，強化企業(yè)基礎(chǔ)管理，增強企業(yè)活力，提高顧客滿意度，提高員工福利水平，實現(xiàn)企業(yè)和廣大員工的共同成長。

     張總最后說，各位職工代表，2010年，我們要在宣董事長的領(lǐng)導下，所有干部、員工緊密團結(jié)，齊心協(xié)力，振奮精神，真抓實干，以飽滿的信心和決心，用鍥而不舍的精神，通過不斷的努力，在這次經(jīng)濟復蘇中抓住機遇，打造東華國際競爭優(yōu)勢，使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，把東華打造成為世界鏈傳動行業(yè)一流的企業(yè)！

     隨后，工會主席魯小林作《工會工作報告》。報告從四方面總結(jié)了2009年工會工作取得的成績和需要改進的內(nèi)容，同時，從五個方面部署了2010年工會工作總體思路：一是加強領(lǐng)導，努力創(chuàng)新勞動競賽活動的新載體；二是加強民主管理工作，提高員工民主參與意識；三是加強對“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導，注重“創(chuàng)爭”活動的實效；四是加強企業(yè)文化建設(shè)，為職工辦好事、辦實事、提高職工的生活品質(zhì)；五是加強學習，提高工會工作的整體水平。

     接著，魯小林宣讀了關(guān)于表彰余初和、邱德方等12名同志為“2009年度優(yōu)秀中層干部”榮譽稱號；授予程立功、付穎等17名同志為“2009年度崗位標兵”榮譽稱號；授予葉愛豐、趙遠錄等179名同志“2009年度先進生產(chǎn)（工作）者”榮譽稱號的決定。與會領(lǐng)導向受表彰的員工頒發(fā)了榮譽證書并合影留念。優(yōu)秀中層干部黃海軍、崗位標兵胡玉英代表受表彰的員工發(fā)言。

     最后，工會副主席高文生對深入開展“三比三提高”勞動競賽作了動員講話。